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Schneider Electric GmbH
Seligenstadt

Schneider Electric bietet digitale Energie- und Automatisierungslösungen für Effizienz und Nachhaltigkeit.

Unser Ziel besteht darin, die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen zu ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit für alle zu ebnen.

Wir nennen das Life Is On.

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Teamleiter Technischer Außendienst Cooling & Industry Region Rhein-Main/Rhein-Ruhr (w/m/d)

Die Position

IMPACT starts with us: Elektrotechnik, Kühltechnik Field Service, Hands-on Mentalität und Führung – das ist Deine Welt? Zusätzlich interessierst Du Dich für die Gestaltung von Prozessen und die kontinuierliche Optimierung einer Fachabteilung? Optimal, dann bist Du bei uns genau richtig!

 

Als Teamleiter (w/m/d) Field Service betreust Du unsere Servicetechniker der Region West (Rhein-Main/Rhein-Ruhr) und hast Deinen Dienstsitz wahlweise in Seligenstadt oder Düsseldorf (Homeoffice).

 

Dein IMPACT

    • Fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 20-25 Servicetechnikern aus dem Hautbereich Fachbereich Kälte- und Klimatechnik sowie Industry Automation, in Vertretung auch für USV sowie Mittel- und Niederspannung
    • Planung und Kontrolle der Technikerstunden, damit unsere Ressourcen optimal genutzt werden, um die Kundenzufriedenheit, Auslastungsraten, Margen und Umsätze stetig zu verbessern
    • Offenes Ohr für Mitarbeitende und Freude daran, das Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sowie in Veränderungsprozessen coachend zu begleiten
    • Erste:r Ansprechpartner:in bei Kundeneskalationen und Sicherstellung der Einhaltung aller Vorschriften zur Arbeitssicherheit
    • Unterstützung des Vertriebs bei der Umsatz Forecastermittlung sowie der Kalkulation größerer Serviceangebote

 

Was du mitbringst

Dein Profil

    • Kälte- und Klimatechnik Grundausbildung mit elektrotechnischer Erweiterung sowie eine betriebswirtschaftliche oder technische Weiterbildung (Techniker:in oder Meister:in).
    • Direkte oder indirekte Führungserfahrung von einem Team, idealerweise im technischen Außendienst
    • Erfahrung mit CRM- und ERP Systemen (Salesforce, SAP etc.)
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Regelmäßige Reisetätigkeit (ca. 30%) in der gesamten Region Mitte/West

Gute Gründe für uns

 Unser Angebot

    • Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz und ein großartiges Team
    • Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
    • Wir erwarten von unseren Führungskräften echtes Unternehmertum. Bei uns gestaltest Du die Zukunft aktiv mit und kannst viel bewegen
    • Dank Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, und flexiblen Arbeitszeiten arbeitest Du unter besten Bedingungen und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf fällt dir leicht
    • Du profitierst von regelmäßigen Trainings und interessanten Entwicklungsperspektiveninnerhalb eines internationalen Konzerns
    • Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern und vielfältig– tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein

Curiosity, Inclusion, Teamwort

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

 

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 82355 hoch.

Ansprechpartner für diese Position ist Julia Hansen. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt mit ihr auf.

 

Erfahre mehr

Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

 

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.


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