Sie sind verantwortlich für die Spezifikation, Entwicklung und Pflege von elektronischen Baugruppen und Systemen
Sie verantworten insbesondere die Entwicklung von Schalt- und Stromlaufplänen in interdisziplinären Entwicklungs- und/oder Kundenprojekten
Sie übernehmen die Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentationen, wie z. B. Schaltschranklayouts, Stromlaufpläne, Stücklisten sowie Klemmen- und Kabellisten
Sie achten auf die Einhaltung von gängigen Normen und Standards sowie auf die Anforderungen in puncto Funktion, Sicherheit, Fertigung und Kosten
Sie entwickeln im Team die modellbasierte Entwicklung und Automatisierung der Elektronik-Konstruktion weiter, beispielsweise mittels Makros und Konfigurationslösungen
Sie begleiten die Durchführung von Tests, übernehmen die Fehlerkorrekturen und die Änderungen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung bei
Sie entwickeln im Team modellbasierte Methoden, Prozesse, Werkzeuge und Standards weiter, um die Entwicklung mechatronischer Systeme noch weiter zu digitalisieren und zu automatisieren
Ihr Profil
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä. oder haben eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik absolviert
Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung mechatronischer Komponenten mit Schwerpunkt Elektronik
Sie zeichnen sich durch solide Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools, wie beispielsweise EPLAN, eine hohe Lern- und Analysefähigkeit und sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse aus
Sie vervollständigt ein Wissen zum konformen Dokumentieren, wie zum Beispiel Stromlaufpläne, Schaltschranklayouts, Stücklisten und sind ein motivierter Teamplayer mit Fokus aus Ergebnisorientierung und Begeisterungsfähigket
Wir bieten
Benefits unseres Mandanten:
Eine unbefristete Anstellung mit flexibler Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur
Dienstrad Leasing, Veranstaltungen, Firmenfeste, exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsausstattung, junges Team mit Durchschnittsalter von 34 Jahren in einer krisensicheren Branche
Benefits der Randstad Personalberatung:
Passgenaues Briefing zur beschriebenen Position und unserem Mandanten
Zeit für individuelle Gespräche, um eine beidseitige Passgenauigkeit zu besprechen
Professionelle Sichtung und eventuelle Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
