Gegründet wurde RoTIS 2001 von Jens Pforr, um technische Dienstleistungen im Bereich der Maschinen- und Anlagenmontage anzubieten.
Im Laufe der Jahre hat sich RoTIS nun aber zu einem umfassenden Personaldienstleister entwickelt, der alle Positionen in branchenübergreifenden Unternehmen besetzen kann.
Ob Führungskräfte, gewerbliche und kaufmännische Fachkräfte - RoTIS findet für jede Stelle den richtigen Mitarbeiter.
Das Angebot von RoTIS umfasst:
Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung
"Wir bedienen keine Klischees, sondern Menschen! Deshalb setzen wir unsere Mitarbeiter da ein, wo sie Höchstleistungen bringen".
Jens Pforr, Geschäftsinhaber RoTIS
zum FirmenprofilHR-Spezialist m/w/d für Recruiting, Employer Branding und Ausbildungsbetreuung im Landkreis Traunstein zur Direktanstellung
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften
- Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbermanagement
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Entwicklung von Marketingstrategien zur Ansprache potenzieller Bewerber über verschiedene Kanäle (Social Media, Karrieremessen, etc.)
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich Employer Branding
- Verantwortung für die Planung und Organisation der Ausbildung im Unternehmen
- Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Durchführung von Schulungen und Workshops
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding / Personalmarketing vorteilhaft
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Kreativität und Erfahrung im Umgang mit Social Media und anderen modernen Recruiting-Kanälen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und Bewerbermanagement-Software
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (z.B. Messen)
RoTIS Inhaber Jens Pforr
Frau Petra Kiefl
Spinnereiinsel 3 b
83059 Rosenheim