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Durch unsere familienfreundliche Personalpolitik erhalten unsere Mitarbeiter:innen die Flexibilität, die sie brauchen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Davon profitieren alle Akteure: unsere Beschäftigten, deren Angehörige und unser Unternehmen. Eine gelingende Work-Life-Balance in allen Lebensphasen spielt für unser Unternehmen eine entscheidende Rolle in der Mitarbeitergewinnung, der Mitarbeiterbindung, der Erhöhung der Motivation der Beschäftigten, der Reduktion von Stress und einer höheren Effizienz.

Bei der REWAG und der Regensburg Netz GmbH haben wir fantastische Benefits, die je nach Berufsfeld (kaufmännisch/technisch) etwas variieren. Alle Details findest du in den jeweiligen Stellenanzeigen. Hier schon mal ein paar großartige Vorteile:

• Flexible Arbeitsmodelle
  Ob Voll- oder Teilzeit, bei uns hast du die Wahl. Wir bieten für jede Lebenssituation das passende Arbeitszeitmodell. Da es bei uns keine Kernarbeitszeiten gibt, kannst du dir deine Arbeit in vielen kaufmännischen Bereichen zwischen 06:00 und 19:00 Uhr flexibel einteilen.
   
• Verlässliche Arbeitszeiten
  Unsere technischen Beschäftigten haben bei uns über das komplette Jahr hinweg geregelte Arbeitszeiten und können sich auf einen pünktlichen Feierabend verlassen. In der Regel montags bis donnerstags von 07:00 - 16:00 Uhr und freitags von 07:00 - 12:00 Uhr.
   
• Altersvorsorge
  Wir unterstützen dich auch über die eigentliche Erwerbstätigkeit hinaus. Du erhältst von uns eine überdurchschnittlich hohe arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Und zwar 7,75 Prozent deines Bruttoeinkommens.
   
• Homeoffice
  In vielen Bereichen kannst du flexibel zwischen Büro und Homeoffice arbeiten.

• Urlaub
  Wir bieten 30 Tage Urlaub pro Jahr. Zusätzlich schenken wir dir drei arbeitsfreie Tage an Faschingsdienstag, Heilig Abend und Silvester (einzelne Mitarbeiter:innen haben Rufbereitschaft). Zu besonderen Anlässen erhältst du Sonderurlaub.
   
• Familienfreundlich
  Neben den zahlreichen, flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir dich mit einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 300,00 Euro monatlich. Zusätzlich bieten wir dir ein Ferienbetreuungsprogramm.
   
• Fitness & Gesundheit
  Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir dein körperliches und seelisches Wohlbefinden! Wir bieten u.a. Betriebssportgruppen, eine digitale Gesundheitsplattform & Seminare.
   
• Dienstkleidung
  Unsere technischen Mitarbeiter:innen statten wir selbstverständlich mit entsprechender Dienstkleidung aus. Und um die Reinigung kümmern wir uns on top.
   
• Gelebte Unternehmenskultur
  Firmenevents und (freiwillige) gemeinsame Zeit neben der Arbeit kommen bei uns nicht zu kurz und fördern den Zusammenhalt in unserem starken Team.

Weitere Informationen findest du unter: karriere.rewag.de und ausbildung.rewag.de