Mitarbeiter
200
Umsatz
k.A.
Standorte
1
Gründung
1920
Corporate Benefits
- Einen sicheren und sicheren Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien mit Austausch auf Augenhöhe
- Kollegiale, offene Unternehmenskultur
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter Benefits-Programm
- Tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie ergonomische Arbeitsplätze, wöchentlich frisches Obst und Gesundheitstage
- Regelmäßige und individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in allen Bereichen, wo dies möglich ist
- Kostenfreie Heißgetränke und Wasser am Arbeitsplatz
- Zusatz-Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich abdeckt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigene Betriebskantine